«Мое трудовое лето». Новооскольские школьники - о работе на каникулах на предприятиях муниципалитета

Лето, солнце, каникулы – любимая пора, которую всегда с нетерпением ожидают школьники и студенты. Можно заслуженно отдохнуть от учёбы, расслабиться, отоспаться, заняться любимым делом, отправиться в интересное путешествие или просто побездельничать. Правда, такого мнения придерживаются  далеко не все  представители молодого поколения. Многие предпочитают отдыху – временное трудоустройство, а  заработанные деньги хорошей возможностью реализовать собственные желания и мечты.  Вот  уже почти 10 лет в  регионе действует Государственная программа Белгородской области "Содействие занятости населения Белгородской области", утвержденная постановлением Правительства Белгородской области от 16 декабря 2013 года N 527-пп. И действует – весьма успешно. Лето 2023 года не оказалось исключением, и мы решили побывать на одном из новооскольских предприятий, чтобы выяснить, как работают школьники и почему они выбрали труд вместо отдыха.

Компания «Новооскольские семейные фермы» начала работу на новооскольской земле всего несколько лет назад, но уже сейчас ее можно назвать крупным предприятием, как по занимаемой площади, так  и по числу направлений деятельности. Главная специализация – производство и  сортировка куриного яйца, изготовление пищевого яичного меланжа, кормов для птицы. А ещё в хозяйстве есть и завод по переработке сои, свой обширный «огород» с  «борщевым набором» и настоящий сад. Вот в одном из участков сада мы и застали школьников вместе с наставниками.

«Если говорить честно – это для нашего предприятия первый такой опыт массового трудоустройства ребят на летние каникулы. Раньше тоже приходили, но оставался  один, максимум два. Сейчас у нас  работает шесть школьников в возрасте от 14 лет и трое студентов старше 18, и трудятся ребята  просто отлично. Почему мы решили принять  участие в  программе летнего трудоустройства – не секрет. Мы постоянно расширяемся, откровенно говоря, рабочих рук не хватает. Если технологические  процессы у нас обеспечивают  квалифицированные сотрудники, то  вот  к  примеру  на сад – свободных людей уже практически не остаётся. Временно нанимать взрослых новооскольцев  мы  пробовали, но люди ищут постоянную работу. А для школьников  и  студентов – это хороший вариант и потрудиться на свежем  воздухе  и заработать честно зарплату», - рассказывает заместитель директора предприятия по производству Евгения Жгут.

Да. дорогие читатели, вы не ослышались. Работают ребята только в саду и на «огороде», никаких сложных, тяжёлых или высокотехнологичных видов занятости. Прополка, санация, подвязывание веток – казалось бы, несложная, но очень нужная работа, которую взяли на себя ребята. И она оказалась им вполне по плечу.

Дмитрию Зайцеву из школы посёлка Прибрежный исполнилось 14 лет. Работа здесь – это его первый опыт официального трудоустройства. На вопрос, почему он решил выбрать работу вместо отдыха летом, он даёт ответ сразу, даже не задумываясь.     

«Я еще в прошлый сезон хотел трудоустроиться, но паспорта  не  было. Какой смысл дома сидеть? Я, как 14 – летний, по закону имею право трудиться всего 4 часа, то  есть после обеда я уже совершенно свободен. С трудоустройством тоже никаких проблем не  было, пришёл в Центр занятости, меня сюда  направили. Поинтересовался, условия устроили, собрал пакет документов одним днём (ИНН, СНИЛС, медицинская справка, паспорт и номер ЛС – Прим ред.), принёс – и всё, выходи и работай. Условия нормальные, да  и друзья мои  тут тоже летом работают, можно сказать  всей компанией пришли, так что  я доволен», - делится Дима с корреспондентом.

Честно говоря, со  стороны показалось ,что забота персонала о несовершеннолетних сотрудниках иногда выходит за рамки обычных трудовых отношений. Здесь к ребятам относятся как к своим детям, следят за каждым шагом, заботливо проверяют надета ли кепка  от солнца, не забыл ли ребёнок попить свежей воды.  Кроме наставников ещё один постоянный гость «подросткового отдела» - инженер по охране труда Виктор Змеев.

«Скажу откровенно, по - первости даже боялись брать ребят. Со взрослым работником всё проще, инструктаж прошёл, значит есть и личная зона  ответственности. А это – дети,  мало ли  что. Но зря боялись, как оказалось,  ребята  и девчонки отличные. Стараемся соблюдать все требования, 14 – летние трудятся не более 4х, часов, каждый год  старше – ещё час дополнительно. Кому исполнилось старше 18 – у тех полный рабочий день. 45 минут работы – 15 минут отдыха и обязательный перерыв  на  обед, который тоже предоставляет предприятие», - рассказал Виктор Николаевич.

Работа на свежем  воздухе в хорошей компании – это конечно здорово. Но главное – это зарплата. Мы  решили поинтересоваться, сколько же за месяц здесь заработают школьники. Как оказалось – заработком их тоже обижать не собираются. Участники программы летнего трудоустройства помимо заработанных денег на  предприятии получат ещё и доплату от Центра занятости населения в 4500 рублей за полностью отработанный месяц. Таким образом,  для самых юных, 14 – летних работников месячная зарплата составит более 16 тысяч рублей, то  есть не ниже МРОТ. Тем же, кто трудится полный рабочий день – на счет придёт не менее 30 тысяч. Вполне неплохо, для временного заработка, не правда ли? 

Как потратить заработанное – личное дело каждого. И всё же  мы не могли не поддаться профессиональному любопытству  и не поинтересоваться, как ребята планируют распорядиться заработком. Как оказалось – развлечения  и обновки вовсе не в  приоритете.

«Я хочу ремонт сделать  у себя в комнате. Кое-что из мебели прикупить, вообще в целом изменить интерьер. Давно хотел сделать вид посовременнее, что ли. Вот, всё что заработаю – сюда и пойдёт»», - поделился планами Дмитрий Зайцев.

Есть свои планы и старших товарищей школьников – студентов. Елизавета Маличенко  учится в Белгороде, в сельскохозяйственной академии. Трудоустроиться на  лето планировала сразу после сдачи  сессии. Так  и получилось. Она планирует потратить заработанное на поездку домой, где ждут родители.

«Я приехала сюда  из солнечного Магадана, не улыбайтесь. Сами понимаете, расстояние не маленькое, с родителями общаемся только по телефону в мессенджерах. Я решила строить свою жизнь здесь, в белгородской области, родители тоже планируют переехать, но пока  это  в  перспективе. Так что всё, что заработаю – потрачу на  поездку к  ним.  Работа  нравится, честно.  Мы  же на дистанте учились, дома сидеть уже просто надоело. А тут воздух чистый, солнце, природа, люди хорошие. Да и интересно, новые навыки всё же. Я вот раньше понятия не  имела, как яблони подвязывать правильно, теперь могу сама мастер – классы  давать по уходу за деревьями», - весело смеется Лиза.

«Трудовое лето» для новооскольских школьников и студентов практически завершено. После завершения месячного контракта, желающие смогли продлить его ещё, вплоть до начала учёбы. Такая же ситуация и в Белгородской области в целом.  Власти региона запланировали трудоустроить на лето более 45 тысяч подростков, для этих целей по данным Департамента трудовых отношений министерства соцзащиты населения и труда Белгородской области было создано около 9 тысяч вакансий для несовершеннолетних.