Белгородки смогут получить соцвыплаты по уходу за ребёнком даже при ликвидации организации

Социальный фонд России по Белгородской области информирует граждан о важной возможности для женщин, оказавшихся в сложной ситуации после прекращения работы организации. Если увольнение произошло по причине полной ликвидации организации (официальное прекращение деятельности, исключение из ЕГРЮЛ/ЕГРИП), то уволенная сотрудница имеет право на одновременное получение единого пособия и ежемесячного пособия по уходу за ребёнком в возрасте до полутора лет.

Ключевые условия:

• Пособие по уходу за ребёнком выплачивается на каждого ребёнка до достижения им 1,5 лет и составляет 40% от среднего заработка по последнему месту работы.
• Важное условие: на момент назначения пособия по уходу за ребёнком женщина не должна получать пособие по безработице.
• Пособие по уходу за ребёнком, которое было назначено ранее, учитывается в составе общего дохода семьи при расчёте среднедушевого показателя для определения права на единое пособие.

Как оформить выплаты?

Для назначения положенных выплат необходимо подать заявление одним из удобных способов:

1. Через Единый портал госуслуг(gosuslugi.ru).
2. Лично обратиться в клиентскую службу регионального отделения Социального фонда России по Белгородской области.

«Для женщин, уволенных в связи с ликвидацией организации, государство предусмотрело меры поддержки. Они могут получать оба пособия одновременно, что особенно важно в период поиска новой работы. Главное — соответствие условиям, основное из которых — увольнение именно по статье ликвидации работодателя», — прокомментировала управляющий отделением СФР по Белгородской области Ирина Шушкова.