Новооскольцы отметили Всемирный день охраны труда

Обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организациях в соответствии с Трудовым кодексом РФ возложена на работодателей. Общий надзор и контроль за тем, как они соблюдают требования трудового законодательства, осуществляет федеральная инспекция труда.

В части опасных производств проверки исполнения законодательства об охране труда производит Ростехнадзор, Роспотребнадзор отвечает за вопросы санитарного и эпидемиологического благополучия, профсоюзные инспекторы труда имеют право на проверки в организациях, в которых работают члены данного профсоюза, а органы прокуратуры наделены в данном вопросе самыми широкими полномочиями. Нарушения требований охраны труда выявляются контролирующими органами как при внеплановых, так и при плановых проверках

Среди самых распространённых нарушений, допускаемых работодателями в вопросах охраны труда, можно назвать отсутствие инструктажа по технике безопасности и стажировки на рабочем месте, нарушение режима труда и отдыха работников, необеспечение работников спецодеждой и средствами защиты. Работодатель за счёт своих средств обязан обеспечить своевременную выдачу сертифицированной специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену. Бывают случаи допуска сотрудников к работе без обязательного медосмотра и не проведение специальной оценки условий труда.

«Обязанность по созданию службы охраны труда или введению должности специалиста возложена только на работодателей, численность работников у которых превышает 50 человек. Все работники, в том числе руководители организаций, а также индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку требований охраны труда, — отметил главный специалист – эксперт территориального отдела Управления Роспотребнадзора по Белгородской области в Новооскольском округе Муса Темботов.

Нарушения в области организации охраны труда многочисленны и многообразны, а санкции за нарушения требований Трудового кодекса РФ в области охраны труда достаточно суровы. Они влекут не только административную ответственность работодателя и особое внимание контролирующего органа, но, самое главное — риск травматизма и даже гибели работников.