Вячеслав Гладков распорядился разработать программу подготовки медкадров в регионе

В Белгородской области уже не первый год реализуется программа «Земский доктор». Она нацелена на поддержку врачей при трудоустройстве. Но руководитель Белгородской области уверен, что решать проблему нехватки кадров нужно дополнительной программой.

«Для того, чтобы системно решить проблему нехватки медицинских кадров в первичном звене, особенно в сельских районах, необходимо создать систему ранней профессиональной мотивации у молодых жителей. Необходимо формировать профессиональный интерес с детского сада и начальной школы. Главный акцент — на дополнительное образование и профориентационные направления, в том числе через создание медицинских классов. У нас в Белгороде есть примеры успешной подобной практики – в одной из школ эта система уже работает. Сейчас мы оцениваем её эффективность, после чего создадим региональную программу с адаптацией к особенностям каждого района», — подчеркнул Вячеслав Гладков.

Врио губернатора Белгородской области уверен, что такие меры поддержки помогут мотивировать белгородскую молодёжь поступать в медицинские ВУЗы по целевому набору и после окончания возвращаться квалифицированными специалистами в родное село «семейными врачами».

«Мы будем создавать для молодых медиков условия, чтобы удержать кадры. Речь идет и о решении жилищных проблем. Уверен также, что программа «Земский доктор», по которой врач, переезжающий жить и работать в сельскую местность, получает миллион рублей, остается хорошей мотивацией для молодых специалистов», — добавил руководитель области.

Сегодня в отрасли здравоохранения региона работают свыше 31 тыс. человек. Укомплектованность врачами в наиболее приближенном к населению первичном звене составляет 87,4%. Белгородским медучреждениям не хватает 164 врача и 197 человек среднего персонала. Дефицит кадров в некоторых больницах составляет порядка 20%, в трех ЦРБ региона вакантны должности главных врачей.